バイトの皆勤手当は基本給与に入るのか
22時を超えたら時給が1.25倍になりますが、ベースとなる時給はどの部分なんだろう。皆勤手当をもらったらそれを含めた時給に1.25売になるのか。そんな疑問にお答えします。
15分単位切り捨ての時給計算は許されるか
例えば、退勤時のタイムカードの打刻が21時ちょうどでも21時14分でも、いずれも「21時退勤」とみなれる…これって違法にならないの?実際のところ、どうなんでしょうか。
最低賃金が年々上がっています。社会保険労務の視点から、アルバイトの時給に関するあれこれをまとめました。給与をもらう方も渡す方もどちらの視点も知っておけば、いざという時に役に立ちます。
22時を超えたら時給が1.25倍になりますが、ベースとなる時給はどの部分なんだろう。皆勤手当をもらったらそれを含めた時給に1.25売になるのか。そんな疑問にお答えします。
例えば、退勤時のタイムカードの打刻が21時ちょうどでも21時14分でも、いずれも「21時退勤」とみなれる…これって違法にならないの?実際のところ、どうなんでしょうか。