人間関係の悩みは当事者にはつらいものです。自らが希望するアルバイト先に就くことができたのに、上司や同僚とうまくコミュニケーションが取れないことが原因で辞めることになってしまっては非常にもったいないことです。
「バイト先でうまく馴染めないのは自分だけでは？」と考えてしまいがちですが、多くの新人アルバイトが直面してきた問題である場合も多々あり、対処する方法も意外とあるものです。
今回は飲食店バイトで人間関係を改善する方法をご説明します。
バイト先で馴染めない経験は誰もが通る道
飲食店に限らずバイト先の人間関係で悩むというのは決して珍しくありません。ともに働いている頼もしい先輩も、キラキラ輝いて見えるリーダーも、特に新人の頃は人間関係に大いに悩んだと思われます。
なぜかというと人間は誰しも失敗経験があるもので、一度もない人というのは皆無に等しいからです。
バイト先で思うような動きができなかったり、失敗が続いたりすると、昨日まで優しかった先輩の態度が急に冷たくなることもあるものです。しかし、これらは大抵の場合挽回可能であり、深刻に考えすぎることはありません。
何度失敗したとしても最終的に期待通りの働きができるようになれば、職場の方々は評価してくれます。人間関係も次第に改善していくケースが多いです。
人間関係改善のコツは感謝と気遣い
「仕事はこなせているはずなのに、人間関係に悩んでいる…」という方の中には、感謝と気遣いが足りない場合があります。
先輩らが何か助けてくれたら「ありがとうございます」と言い、逆に困っているようだったら「何か手伝えることはありませんか」と手を差し伸べる気遣いが大切です。
特に飲食店バイトのホールの繁忙期は目が回るように忙しくなるため、ついつい同僚に対する思いやりがなくなるときがあります。自分では普通に接しているつもりでも、口調が尖っていたり、目つきが鋭くなりやすいのです。
こうなると同僚から「怒っているかも」「怖い」と勝手に思われ、人間関係の悪化につながります。
これを防ぐためには仕事中は少し過剰に感謝の意を示すようにしましょう。ありがとう、と面と向かって言われて嫌になる人はいません。
感謝と気遣いを的確に示せるようなるだけで、大抵の人間関係は解決するでしょう。
腹を割って話すことも大切
人間関係の悪化の原因の多くは「思い込み」であることも多いです。
「あの人の態度がむかつく」「何を考えているのかわからない」等という理由で人間関係が悪化している場合は、いっそ、当人同士でしっかりと話し合ってみることをおすすめします。
そこで自分の何がいけないのかをしっかりと聞き、また自分の本心をしっかりと伝えます。今後の改善方法もお互い話せるとよりベストです。
仕事上だけの人間関係ですから、本来はそこまでこじれることはないはずです。誤解の上に誤解が積み重なり、人間関係が悪化しているのだとしたら、しっかりと話し合うことで解決に向かいます。
このとき自分に非があると感じた行為については、過去のことであっても素直に謝罪することが望ましいです。
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まとめ
飲食店バイトで人間関係を改善する方法をご説明しました。
飲食店で働いていると忙しいときなどは、謝るにしても時間をとるのが難しいかもしれません。しかし問題は長引かせるほど悪化します。
人間関係が悪化したと感じたら、謝るなり話し合うなりとにかく早めに行動することが大切です。
