【まとめ】バイトの応募電話の掛け方のポイントと注意点
飲食店のアルバイトの求人に応募する上で、お店側に直接電話で応募することもあります。
ですが「どんなことを聞かれるのか？」「何を話せばよいのか？」と悩まれる方もいることでしょう。
今回は、アルバイト先に応募の連絡をする際のポイントについてまとめました。これから飲食店で働きたいと思っている方は、参考になさってください。
応募の電話をする前に確認すること
・求人広告を手元に置いておく
求人広告は、お店と電話をしているなかで食い違いがないかを確かめるためにも重要な資料になります。手元に置いておくと良いでしょう。
・電話を掛ける時間帯を考慮する
求人一覧の中に掲載されていることもありますが、飲食店に電話を掛ける際には時間帯を気にする必要があります。
飲食店にはピークタイムというのがあり、一般的には「11：00～13：00」のランチタイムと「18：00～21：00」のディナータイムがあります。
これらの時間帯は、お店側としては忙しい状況ですので電話をしてしまうと、相手に嫌な印象を与えてしまうかもしれません。
できるならピークタイムを避けた「9：00～11：00」「14：00～17：00」頃に電話を掛けることをオススメします。
・筆記用具とメモを準備
電話で応募をした後、一般的には「お店に一度来て面接を受けてくれない？」という流れになります。その際、面接の日時や履歴書といった面接に持参する物をメモしておくことが大切です。忘れないように筆記用具とメモを用意しておいたほうが良いでしょう。
電話でのポイントと注意点
自分の話す内容や話し方で、採用・不採用が決まってしまうと考えたら緊張してしまうのは当然です。ですが、以下のような項目を重視することでスムーズに進行することができるでしょう。
・まずは名前とアルバイトの応募であることを伝える
電話をした後に何を話すかで迷ってしまうと、お店に悪い印象を与えてしまいます。そのため、まずは自分の名前と求人に応募したいということを伝えましょう。
・明るい声でハキハキと話す
電話応募の場合、声だけで相手に内容を伝える必要があります。そのため、ハキハキと要件を伝えることが大切です。また声のトーンにも気を付けて、相手が聴き取りやすいだろうという意識を持って話してみてはいかがでしょうか。
・「です」「ます」調を意識する
普段からでもそうですが、お店に連絡している時は語尾に「です」「ます」をつけることを意識しましょう。100％正しい敬語を使うことは、誰にとっても難しいものです。ただ、できるだけ丁寧に話すことを心掛けるということが重要なのです。
電話応募の場合は、さまざまな対応が求められます。「担当者が不在だった時」「忙しいために掛け直しを求められたとき」「求人が締め切られていた時」などです。
また面接の日時を決める時、一般的には2～3日後に予定されますが、お店によっては「今すぐ来てもらえますか？」と言われることもあります。
そうした時のために、事前に心の準備をしておくことも電話応募では重要になります。
この記事を見終わったら、早速アルバイトの電話を掛けてみてはいかがでしょうか？
